دبیرکل خانه پرستار از نحوه تخصیص بودجه کادر درمانی انتقاد کرد و گفت که کمتر از ۱۰ درصد کارانه به کادر پرستاری می‌رسد
دبیرکل خانه پرستار ایران بار دیگر در مورد کمبود پرستار در ایران هشدار داد و ناکافی بودن تعداد پرستار و نحوه تخصیص بودجه درمان را یکی از دلایل افزایش موارد مرگ ناشی از ویروس کرونا دانست.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفت‌وگو با ایلنا ابراز تاسف کرد که در سال‌های گذشته برای جذب نیروی پرستاری همکاری نشده و چند سال متمادی استخدام به صفر رسیده است؛ در حالی که سالانه سه هزار پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند.
او با اشاره به فشار طولانی‌مدتی که در ماه‌های گذشته بر کادر درمان بوده اظهار داشت: «در حال حاضر هزاران پرستار در مرخصی استعلاجی هستند و هزاران پرستار دیگر هم کار خود را ترک کرده‌اند. یک سری از پرستاران هم با وجود این که درمان شده‌اند، به دلیل باقی ماندن آثار حمله کرونا به ریه و اندام‌های دیگرشان، توان کار کردن ندارند.»
دبیرکل خانه پرستار مهاجرت هزاران پرستار را دلیل دیگر کمبود پرستار در کشور عنوان کرد و ادامه داد: «در حال حاضر پرستاران فرصت استراحت ندارند. بدن آن‌ها آماج حملات استرس شده است. کار آن‌ها موجب ایجاد تنش‌های عاطفی در زندگی‌شان شده است؛ این وضعیتی نیست که بدن بتواند در مقابلش مقاومت کند و در این میان عده‌ای با اعدادی که برای پرداخت مطالبات کادر درمان اعلام می‌شود؛ اما خروجی چشم‌گیری ندارد، بازی می‌کنند.»
اشاره او به آماری است که به تازگی از سوی محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام شد. نوبخت خبر اختصاص پنج هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت مطالبات کادر درمان را اعلام کرد.
به گفته او، با توجه به این که سال گذشته هم شش هزار میلیارد تومان برای تامین بودجه معوقات کارانه کادر درمان اختصاص یافته بود، در مجموع ۱۱ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت مطالبات کادر درمان در سال‌های ۹۸ و ۹۹ اختصاص یافته است. اما دبیرکل خانه پرستار می‌گوید که حدود ۷۰ درصد از این مبلغ به پزشکان پرداخت می‌شود و سهم پرستاران اندک است.
شریفی مقدم ادامه داد: «بسیاری از پرستاران با تعجب می‌پرسند که کدام یک از این هزاران میلیارد تومان‌ها به درستی و بر اساس عدالت توزیع شده است؟»
او گفت: «خستگی ناشی از سه موج کرونا موجب شده که پرستاران نتوانند جسم خود را بازیابی کنند. از آن طرف هم وقتی می‌خواهند کارانه پرداخت کنند کمتر از ۱۰ درصد از آن به کادر پرستاری می‌رسد. تازه اگر به هر پرستار که به طور متوسط ۱۰ ماه معوقه دارد، ۱۰ میلیون تومان پرداخت شود.»
